大学AI应用从全面禁令转向科技巨头合作模式

谷歌最近宣布为大学生免费提供其最先进的AI工具，这只是科技巨头们在塑造未来劳动力方面展开数十亿美元竞争的最新举措。通过10亿美元、为期三年的承诺，谷歌教育AI加速器现在为所有美国大学生提供Gemini 2.5 Pro的培训和认证，并配备谷歌职业证书。该项目已经吸引了100多所公立大学参与，包括密歇根大学、俄亥俄州立大学和德州农工大学等知名院校。

这与ChatGPT在2022年底出现后，高等教育机构普遍采取的禁令态度形成鲜明对比。从抵制到机构合作的演变，反映了包括微软、IBM在内的企业科技巨头正在竞相将大学生与平台、认证和生态系统连接起来，以塑造具备AI素养的新一代劳动力。

为什么校园成为新的AI前沿阵地

当今的大学生是第一批在学术和社会体验中深度融入生成式AI的高等教育群体。到目前为止，这项技术已成为他们工作流程和习惯的常规组成部分。与之前需要适应AI发展的世代不同，这一代学习者将与人工智能的互动视为理所当然。有充分理由相信这将直接影响这一代人的就业前景。Indeed的2025年美国就业和招聘趋势报告显示，虽然明确要求生成式AI技能的职位目前只占整体招聘的一小部分，但对这些职位的需求正在快速增长。因此，当今的大学生将进入一个AI熟练程度既有优势又日益必要的就业市场。

生成式AI在2022年底出现后，全球各大学都对学生使用实施了限制。香港大学在2023年2月禁止了ChatGPT。众多美国机构随后也制定了禁止学生从校园网络访问的政策。法国巴黎政治学院威胁要开除被发现使用该技术的学生。圣路易斯华盛顿大学和佛蒙特大学修订了他们的抄袭规则以应对生成式AI。

根据AWS赞助的一份报告，这种限制性方法既无效又适得其反。到2023年10月，教育领导者开始认识到，与其试图徒劳地禁止这项快速发展的技术，不如加以利用。以耶鲁大学为例，该校从未考虑过禁止生成式AI，而是鼓励教师和学生就AI的使用进行实验和合作。随着其他大学纷纷效仿，很明显教育者开始理解，无论机构政策如何，学生都将进入一个整合了AI的劳动力市场。随着这些AI工具明显会长期存在，战略性采用取代了无效的抵制。

科技巨头如何争夺具备AI素养的学生？

科技巨头们现在正在执行详细的策略来吸引这新一代。谷歌的新项目为学生提供一年免费使用其AI套件的机会，包括Gemini 2.5 Pro，以及结构化培训和在数据分析、用户体验设计等高需求领域的谷歌职业证书。

微软为参与其学生创新者Imagine Cup竞赛的参与者免费提供该公司的AI工具，以及专家技术指导和全球网络机会。获胜团队将获得10万美元奖金和与微软CEO萨蒂亚·纳德拉的指导会议，半决赛选手则获得资金、额外指导和亲自参加年度微软Build大会的邀请。

IBM的大学合作伙伴关系专注于大规模构建AI素养和实际技能。通过SkillsBuild平台，IBM旨在到2026年通过学术学分整合、数字认证和实践性大学编程培训200万学习者。其面向大学生的AI课程包括免费的一小时生成式AI模块，教授学生构建聊天机器人、实施文本转语音应用程序和部署开源大语言模型。学生可以在实践技术实验室中学习使用watsonx和Granite框架训练模型。该公司还为计算机科学和工程专业学生提供为期一学期的顶点项目，他们与IBM工程师合作解决医疗保健和金融服务等领域的真实企业挑战。完成后，学生获得行业认可的数字认证。

这些策略基于既定的用户行为原则。研究表明，对消费者风格用户界面的熟悉程度——如使用自然语言提示的聊天机器人和其他生成式AI工具——可以显著加速企业软件的采用。正如这些例子所显示的，公司正在超越简单的访问权限，提供培训甚至全面的认证项目来最大化这种效果。这些认证确实验证了学生的能力，但也创造了转换成本，使学生不太可能采用替代平台，并可能建立持续到毕业后很久的专业关系。

公司应如何竞争下一代专业人士？

这些综合策略标志着企业竞争的更广泛转变。对当前这一代具备AI能力的大学生的争夺战正在进行，但提供工具的免费访问权限正迅速成为基本要求。对于寻求获得持久优势的技术供应商来说，策略必须从单纯的接触演变为深度的结构性整合。

这意味着从并行教育项目转向直接的课程项目。最成功的公司将是那些其平台不仅可用于作业，而且对完成作业至关重要——并最终可能为学生找到工作的公司。长期忠诚度需要建立一个在学生毕业后继续支持他们的生态系统。得到雇主认可的强大认证，加上活跃的校友网络和明确的职业机会路径，将创造比简单的工具熟悉度强得多的纽带。

这一发展对于一些不习惯在其领域常规使用专业技术的教授来说可能令人震惊。机械工程教授习惯于布置必须使用高级CAD程序完成的作业；文学教授通常不会。向AI整合课程的转变需要供应商的敏感性和大学的开放心态。

生成式AI——现在是智能体AI——的爆炸性增长承诺不仅在技术方面，而且在社会方面都将成为一个拐点。随着大学继续履行其教育使命，供应商寻求成为新一代买家的首选技术提供商，这将需要深思熟虑的导航。

最终，具备AI原生能力的劳动力将不会被激励最大的公司赢得，而是被提供最切实专业价值的公司赢得。成功将取决于既尊重学术传统又拥抱技术变革的协作方法。企业软件忠诚度的未来取决于哪个生态系统最好地为学生进入即将到来的世界做好准备，将今天的教育合作伙伴关系转化为明天的终身职业关系。

Q&A

Q1：谷歌AI教育加速器项目为大学生提供什么服务？

A：谷歌通过10亿美元、三年期承诺，为所有美国大学生提供一年免费使用Gemini 2.5 Pro等AI工具的机会，同时提供结构化培训和在数据分析、用户体验设计等高需求领域的谷歌职业证书。目前已有100多所公立大学参与，包括密歇根大学、俄亥俄州立大学等知名院校。

Q2：为什么大学对AI的态度从禁令转向合作？

A：2022年底ChatGPT出现后，全球大学最初都实施了限制政策。但到2023年10月，教育领导者发现限制性方法既无效又适得其反，开始认识到学生无论如何都将进入AI整合的劳动力市场，因此战略性采用取代了无效的抵制。

Q3：IBM的SkillsBuild平台如何培养学生的AI技能？

A：IBM通过SkillsBuild平台提供免费的生成式AI模块，教授学生构建聊天机器人、实施文本转语音应用和部署开源大语言模型。学生可在实践实验室中学习使用watsonx和Granite框架训练模型，还可参与为期一学期的顶点项目，与IBM工程师合作解决真实企业挑战，完成后获得行业认可的数字认证。