想找工作？简历上写上"AI技能"就够了

对于想知道该学习哪些AI技能的求职者来说，根据过去一年的就业数据分析，答案似乎很简单：学会使用AI工具即可。

CompTIA周一发布了年度Cyberstates劳动力报告。除了大量有价值的就业数据外，该报告还提供证据表明，在找工作方面，专业AI从业者相比普通的熟练提示工程师并没有获得太多优势。

这家培训认证公司表示，要求具备AI技能的职位招聘上个月达到历史新高，科技行业约有12.5万个开放职位提到了这一需求。CompTIA指出，这些用户级技能可能涉及从营销人员使用ChatGPT帮助开发新语言，到网络开发人员使用少量AI来帮助生成或调试代码等各种应用。

报告称："对于几乎所有数字或知识工作者来说，AI可以被视为工作工具箱中的另一个工具。"

当然，真正专业的AI从业者——工程师、模型构建者、架构师和其他深度技术人员——确实受到追捧，有时薪资相当可观。CompTIA注意到专业AI职位的招聘同比增长了75%。但这是在一个本来就很小的基数上增长75%。

CompTIA表示："这种招聘通常发生在大型企业中，在整体科技招聘中所占份额相对较小。"

简而言之，没必要走软件工程师和大语言模型专家路线，因为AI工作机会更多存在于"帮我总结老板的邮件"和"创建包含X、Y、Z元素的营销活动模型，这些是人工无法完成的"等专业领域，而不是"为我构建新的大语言模型"和"将聊天机器人连接到未格式化数据并创造奇迹"等领域。也就是说，需要的是"你会使用Copilot吗？"而不是"为我构建一个新的copilot"。

CompTIA没有明确说明企业可能寻求哪些特定AI产品的专业知识，但趋势很明确：AI技能不是新的"学编程"，而是"熟练使用MS Word"的下一个版本。

过去一年科技就业市场还发生了什么？

CompTIA的年度科技就业回顾不仅发现了AI技能应用的发展趋势，还发现了其他一些值得关注的有趣数据点。

以CompTIA的净科技就业数据为例，该数据将科技就业分为两个在类似研究中经常被忽略的类别：科技行业公司的就业（包括为科技服务的非技术人员）和直接技术职业人员。

根据CompTIA的预测，在2022年疫情后招聘激增之后经历了几年下降，今年净科技就业可能会增长。CompTIA表示，在这些就业中，技术职业的就业增长预期略高。

AI是否对这一比例产生影响尚不清楚，但这可能是CompTIA预测未来十年科技劳动力增长速度将是美国整体劳动力增长速度两倍的部分原因。

当然，并非所有未来职位都将服务于AI：许多将与系统安全保障有关。

根据CompTIA预测，未来十年技术职业的增长速度大约是美国整体就业增长速度的两倍。数据科学和分析位居榜首，其次是网络安全分析和工程。软件开发和工程、软件质量保证和测试，以及网页/UI/UX设计构成了其对这些需求增长职位的预测。