上周一,Fiverr宣布将裁员约30%。CEO米哈·考夫曼解释说,这并非因为财务困难,而是为了将公司转型为"AI优先的组织,更精简、更扁平、更快速"的战略重置。这一声明让Fiverr成为人工智能如何改变工作平台和自由职业者生态的缩影。
考夫曼将这一转变描述为战略转型,但同时也反映了未来工作方式的变化。这家曾为全球数百万工作者创造机会的公司,如今正在重新构想自己的运营模式。这突显了许多企业在应对AI时面临的双重特性——既是生产力倍增器,也是组织变革的催化剂。
"在评估已完成和可以完成的工作后,我们认为不需要那么多人来运营现有业务,"他在给员工的信中写道。
**超越"战略重组"**
Fiverr计划将节省的部分资金重新投资到新的增长领域,同时保持盈利轨道。公司重申了第三季度和全年的财务指引,并表示预计在2026年实现25%的长期调整EBITDA利润率目标——比原计划提前一年。
"我们亲眼见证了AI原生团队能够取得的成就,"考夫曼指出。"使用合适AI工具的小团队正在交付以往需要整个部门才能完成的成果。这种模式太强大了,不容忽视。"
这种方法与Fiverr在运营中的AI部署保持一致。Neo(AI驱动的项目匹配工具)、Fiverr Go(创作者个性化AI)和Dynamic Matching(算法市场优化)等举措,都是AI已经为公司创造价值的例子。"客户支持解决时间也大幅缩短,而通过机器学习,市场诚信和欺诈检测变得更加精密,"考夫曼告诉我。
**赋能创作者**
虽然重组占据了头条,但Fiverr的领导层将此视为创作者赋能的转折点。"自由职业经济正进入下一个阶段,"考夫曼说。"AI不会取代人类创造力,但会让它更强大,让自由职业者能够扩展自己的独特才能,同时保持对工作的控制。"
这一愿景与整个科技行业的趋势产生共鸣。例如,在Salesforce,CEO马克·贝尼奥夫最近表示,AI现在处理"Salesforce 30%到50%的工作",涵盖工程、客户服务和营销。他将这种转变描述为正在重塑公司运营方式的"数字劳动革命"。今年6月,《商业内幕》报道了贝尼奥夫的说法,即AI系统以93%的准确率处理客户咨询,迪士尼等客户成为早期采用者。
模式是一致的:无论是在企业软件还是人才市场,AI越来越被定位为人类能力的增强器而非替代品——实现更大规模、更高质量和更专业的专业知识。
**重写平台经济学**
对Fiverr来说,更大的赌注是重新构想平台经济学。公司希望释放资源,通过在整个基础设施中使用AI来加速业务创新,从连接自由职业者与项目到确保质量和信任。
"十五年前,我们建立Fiverr是为了改变世界的协作方式,"考夫曼反思道。"今天,AI正在改变这一格局,我们正在重建以引领这种变化,而不仅仅是被动应对。"
这一变化符合我之前写过的AI采用的更大趋势:AI理论上能够完成的工作与实际能做的工作之间的差异。然而,教训是相当明确的:在这个新的AI时代成功的组织,不会是那些发出最响亮AI声明的,而是那些将技术能力转化为持久竞争优势的组织。
**自由职业市场中AI的真正考验**
来年将揭示Fiverr的转型是否能兑现承诺。如果成功,自由职业者可以利用AI处理曾经需要整个团队的项目,而平台运营更高效并开发创新服务类别。但挑战同样真实:保持质量、维护信任并处理可能的监管问题。
考夫曼也承认了人性化的一面,强调为离职团队成员提供全面支持,同时也为留下的人描绘了可能性图景:"我们不是在拆除已经建立的东西;我们正在为其下一次演进奠定基础。"
创新与社区之间的平衡代表了不仅Fiverr面临的核心挑战,也是工作未来本身的挑战。随着AI重塑价值创造和分配方式,蓬勃发展的平台将是那些利用技术进步使人际联系更加牢固的平台。对考夫曼和Fiverr来说,这正是他们现在追求的机会。
Q&A
Q1:Fiverr为什么要裁员30%?
A:Fiverr裁员30%并非因为财务困难,而是CEO米哈·考夫曼所说的战略重置,目标是将公司转型为"AI优先的组织,更精简、更扁平、更快速"。公司发现使用AI工具的小团队能够完成以往需要整个部门的工作,因此不需要那么多人来运营现有业务。
Q2:AI会完全取代自由职业者吗?
A:根据Fiverr CEO的观点,AI不会取代人类创造力,而是会让它更强大。AI被定位为人类能力的增强器而非替代品,让自由职业者能够扩展自己的独特才能,同时保持对工作的控制,实现更大规模、更高质量的专业服务。
Q3:Fiverr的AI转型具体包括哪些技术?
A:Fiverr已经部署了多项AI技术,包括Neo(AI驱动的项目匹配工具)、Fiverr Go(创作者个性化AI)和Dynamic Matching(算法市场优化)。此外,通过机器学习技术,客户支持解决时间大幅缩短,市场诚信和欺诈检测也变得更加精密。
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Fiverr宣布裁员30%并转型为AI优先组织,CEO表示这是战略重置而非财务困境。公司计划通过AI工具提升效率,小团队配合AI即可完成原本需要整个部门的工作。Fiverr已部署Neo项目匹配工具、个性化AI创作助手等AI应用,客服响应时间缩短,市场完整性和欺诈检测能力增强。公司重申财务指导并预计2026年调整后EBITDA利润率达25%。这一转型反映了AI如何重塑平台经济和自由职业市场。
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