Robinhood裁员10%却只字不提AI，用AI甩锅已不再奏效

用AI为裁员背书的说辞，正在迅速失去市场。

与今年众多以"重组团队、拥抱AI"为由大裁员的科技圈同行不同，Robinhood首席执行官弗拉德·特涅夫在向员工发出的裁员通知中，对AI只字未提。此次裁员波及公司约10%的全职员工，涉及人数约290人。

公司向监管机构提交的相关文件同样没有提及AI，而是将此次裁员定性为一次业务重组。

尽管如此，特涅夫确实提到公司将借助"前沿技术进一步提升执行力"，这番措辞听上去像是刻意回避"AI"这个词。此举并不令人意外：随着少数科技高管坐享天价薪酬，外界对AI及相关基础设施项目的负面情绪正持续升温。

不过，特涅夫的表态也为当下流行的一种叙事添了一笔——企业如今有必要以更精简的团队和"更扁平的组织架构"运营。他写道："我们不能沿用层级繁重的运营模式，而必须打造一支精干、高度专注的团队，让每一位成员都有能力创造巨大影响。"

亚马逊、Block、Coinbase、GitLab、Intuit等各类企业在裁员公告中也使用了类似的表述，这表明在AI工具有望大幅提升生产力的当下，庞大的团队规模、繁琐的官僚体制和各自为政的部门，正被视为需要削减的多余负担。

也有观点认为，这些表述背后隐藏着一个不言自明的事实：疫情期间科技公司大规模扩招，如今随着运营成本（尤其是AI大规模使用带来的巨额开销）不断累积，企业正在着手收缩。

但无论如何，这些公司目前的经营状况都相当不错。科技股整体大幅上涨，背后有创纪录的营收、持续改善的利润率（GitLab上月公布的毛利率高达88%）、云服务需求的强劲增长，以及市场对数据中心项目投资回报将呈数量级增长的普遍预期。

Robinhood本身也在今年4月公布了第一季度营收同比增长15%的亮眼成绩，并表示受预测市场手续费攀升、订阅收入增加以及市场趋稳带来的股票与期权交易量回升等因素拉动，第二季度前景更加乐观。

公司周二表示，此次还将关闭"少量"尚未填补的岗位空缺，并预计为此次裁员承担约2800万美元的相关费用。

Q&A

Q1：Robinhood为什么裁员10%，却没有提到AI？

A：Robinhood CEO特涅夫在裁员公告中刻意回避了AI这一说法，仅将此次裁员定性为业务重组。分析认为，这与当前外界对AI及相关项目负面情绪持续上升有关，越来越多的人对企业将裁员归咎于AI转型感到不满，因此"AI甩锅"的说辞正在失去公信力。

Q2：Robinhood此次裁员涉及多少人，会带来哪些费用？

A：此次裁员波及约290名全职员工，占公司全职员工总数的10%。与此同时，公司还将关闭少量尚未填补的招聘岗位。Robinhood预计此次裁员将带来约2800万美元的相关费用支出。

Q3：科技公司裁员时频繁提到"扁平化组织"是什么意思？

A："扁平化组织"指减少管理层级、精简人员架构，让员工能够更直接地参与决策和执行。亚马逊、Coinbase、GitLab等公司在裁员公告中均使用了类似表述，普遍认为这是AI工具提升生产力背景下，企业缩减冗余团队、提高运营效率的一种方式。