Orbio获2100万美元融资，以AI智能体自动化一线员工招聘与入职管理

在亚马逊和花卉创业公司Colvin工作十年之后，Sergi Bastardas始终有一种挥之不去的感受——企业缺乏高效的"人力基础设施"来管理幕后一线员工。带着这一洞察，他于2025年与联合创始人Nacho Travesí和Antonio Melé共同创立了企业级初创公司Orbio，借助AI智能体帮助企业管理一线员工。

本周一，Orbio宣布完成2100万美元A轮融资，本轮由Dawn Capital领投。该公司表示，其客户已涵盖Poke和YUM! Brands（必胜客、塔可钟及肯德基的母公司），用于一线员工的入职培训与日常管理。Bastardas表示，多位客户已从试点阶段全面推进至软件的正式部署。以行为健康服务机构The Stepping Stones Group为例，Orbio目前已全面接管其美国业务运营，候选人的最终录用率提升了20%。

Orbio旗下的AI智能体（Maria、Daniel和Claire）能够对候选人进行面试、评估岗位匹配度、监测员工绩效，并在员工整个职业周期内开展每日跟进。Bastardas表示，Orbio的目标是帮助企业实现劳动力的自主化管理，让企业在维系和支持一线员工的同时，将部分人力运营工作委托给AI智能体处理。

"每个智能体产生的数据都会反哺其他智能体：入职信号可优化招聘质量；离职面谈能揭示员工离职原因，进而重新校准招聘标准；员工敬业度数据则有助于识别留任风险。"他补充说道。

在竞争格局上，Orbio面临来自Paradox（专注招聘自动化）和WorkJam（专注一线员工管理）等多家初创公司的竞争。然而，Bastardas认为Orbio最大的竞争对手，是企业管理一线员工的传统方式——尤其在医疗、零售和物流等行业，这种方式高度碎片化，部分流程至今仍依赖电子表格和电话沟通。而这一切正随着AI时代的到来发生深刻变革。

Orbio迄今已累计融资2600万美元，投资方包括Visionaries和2100 Ventures。Bastardas表示，新一轮资金将用于招募人才和开发更多AI智能体。

"这将是企业和劳动力双重层面的变革，"Bastardas说，"全球有27亿人支撑着医疗、零售、物流和酒店业的正常运转，其中大多数人甚至没有企业邮箱，过去从未享受过任何数字化工具的红利。现在，属于他们的AI时代来了。"

Q&A

Q1：Orbio的AI智能体具体能做哪些工作？

A：Orbio旗下的AI智能体Maria、Daniel和Claire可以承担多项人力资源相关任务，包括对候选人进行面试、评估岗位匹配度、监测员工日常工作表现，以及在员工整个职业生命周期内开展每日跟进。各智能体之间的数据可以互相反哺，例如入职信号优化招聘质量，离职面谈结果重新校准招聘标准，员工敬业度数据识别留任风险，从而实现劳动力的闭环自主管理。

Q2：Orbio本轮融资金额是多少，资金将用于什么方向？

A：Orbio本次完成2100万美元A轮融资，由Dawn Capital领投，累计融资总额达2600万美元，其他投资方包括Visionaries和2100 Ventures。据创始人Bastardas透露，新一轮资金将主要用于招募人才以及开发更多AI智能体，以进一步扩展平台的自动化能力。

Q3：Orbio目前有哪些客户，实际落地效果如何？

A：Orbio的客户已涵盖Poke和YUM! Brands（必胜客、塔可钟及肯德基母公司）等知名企业。在行为健康服务机构The Stepping Stones Group的案例中，Orbio已全面接管其美国业务运营，候选人最终录用率提升了20%。目前多位客户已从试点阶段转入软件的全面正式部署。