Raise Us：AI巨头联合出资5亿美元帮助劳动者应对AI时代冲击

AI正在重塑就业市场，围绕它究竟是在摧毁岗位还是推动经济腾飞的争论从未停歇。一个新成立的非营利组织给出了自己的回答：与其争论，不如行动，帮助劳动者适应AI时代。

周四正式宣布成立的Raise Us，是一家无党派的全国性组织。该组织表示，将与各州州长、雇主、劳动者以及培训机构携手合作，帮助美国劳动力顺利过渡到AI经济时代。其具体计划包括：设计并试点新的企业再培训和员工重新部署激励机制、开发支持人们渡过职业转型期的新方案，以及建立与雇主需求变化挂钩的新型培训模式。

目前，Raise Us已募集逾5亿美元资金，并希望将来自慈善机构和行业的多年期承诺总额提升至10亿美元。核心合作伙伴包括亚马逊、微软、Anthropic和OpenAI基金会，另有思科、IBM、ADP、AMD和德勤等逾二十家机构相继加入。

该组织由两位美国前州长领衔：Gina Raimondo出任CEO兼联合主席，Eric Holcomb担任联合主席。目前已与阿肯色州、康涅狄格州、马里兰州和犹他州建立初步政府合作关系，这四个州将作为"结果导向型试点项目的首批实验场"。

然而，分析师们对这一举措能否超越公关层面普遍持怀疑态度。

Moor Insights & Strategy副总裁兼首席分析师Jason Andersen表示，该组织目前的对外沟通内容更像是营销和姿态展示，而非战略与行动。他还指出："更不利的是，参与其中的许多CEO已经因为AI而裁撤了数千名员工。"

他认为，该组织选择与各州政府而非联邦政府合作，但即便是州级层面的合作也可能过于宽泛——因为各州的产业结构差异显著，有些州以知识型工作者为主，另一些则以制造业为重心。

科技分析师Carmi Levy认为，Raise Us的使命初衷值得肯定，但他直言不讳："遗憾的是，抛开那个光鲜的官网和那些听起来乐观的文案，Raise Us很可能是迄今为止最高调的'AI洗白'案例——一次出发点良好但最终难逃流于形式的尝试，目的是向外界表明有人正在采取行动，消除不确定性，赋能未来的劳动力。但实质上，它不过是一个方便各方——包括州政府、教育机构、金融机构，以及亚马逊、Anthropic、微软和OpenAI基金会等企业——进行道德表态的便利平台，让它们得以宣示自己正在竭尽全力解决AI就业危机、减轻这场代际技术变革对普通劳动者的冲击。"

与Andersen的观点类似，Levy也注意到，上述许多公司此前已经历过多轮技术驱动的裁员。"这些公司转而加入一个以保护劳动者免受AI最坏影响为宗旨的倡议，着实有几分讽刺意味。"

不过，Levy也留了余地："如果Raise Us能够兑现其宏大承诺，它或许将成为AI劳动力大转型的重要第一步。否则，它很可能沦为一场高调的文件生产与会议展示运动，而在实际落地层面毫无建树。只有当中年、中层行政人员能够在不大幅降薪的前提下切实转型至新的AI赋能职业路径，我才会真正相信它的使命。"

Andersen同样表示保持开放态度，"但需要拿出更具可衡量性和针对性的成果，否则这看起来不过是一场公关行动。"

Q&A

Q1：Raise Us是什么机构，主要做什么？

A：Raise Us是一家于2025年成立的美国无党派非营利组织，旨在帮助劳动力顺利过渡到AI经济时代。它计划与州长、雇主、劳动者及培训机构合作，推动企业再培训和员工重新部署激励机制的设计与试点，并开发与雇主需求变化挂钩的新型培训模式。目前已获亚马逊、微软、Anthropic、OpenAI基金会等机构支持，募集资金逾5亿美元。

Q2：Raise Us募集了多少资金，哪些机构参与其中？

A：Raise Us目前已募集超过5亿美元，目标是将多年期承诺总额提升至10亿美元。核心合作伙伴包括亚马逊、微软、Anthropic和OpenAI基金会，另有思科、IBM、ADP、AMD、德勤等逾二十家机构加入。组织由前美国商务部长Gina Raimondo出任CEO，并已与阿肯色州、康涅狄格州、马里兰州和犹他州建立政府合作关系。

Q3：分析师为何质疑Raise Us的实际效果？

A：分析师认为，Raise Us目前更像是一场公关行动而非实质性战略。Moor Insights & Strategy分析师Jason Andersen指出，许多参与该组织的CEO已因AI裁撤了大量员工，且各州产业结构差异巨大，州级合作的覆盖方式过于宽泛。分析师Carmi Levy则将其定性为高调的"AI洗白"，认为在中层劳动者能够真正以合理薪酬转型之前，外界有理由对其实际成效保持审慎。